重庆-孵化机构“本信息长期有效”

咱们来看一下，在前期去筛选的时分，咱们有一些这种红人，咱们做-孵化的时分，这个红人进来之后，你或许略微有点才艺，咱们坐着来看，一些内容的-坐在这，过来面试一个，觉得这个人舞蹈-，跳得还能够，hr略微做一些背调，人品什么的也都没什么问题，咱们就开上了。 　　可是现在咱们会十分系统的去找一些，首先他要有一个-的材料、有一个-的介绍，咱们要把他各种的专长、爱好，由于咱们现在选人是十分细致的，包含他的-、血型，是否成婚，还有一些这种背调做得就会十分细，包含究竟有没有什么黑前史，这些东西我觉得仍是挺重要的，对于一个组织来讲，这些东西咱们都会去调查得十分细细致。


找到这个红人之后，了解了他的这些特征，咱们会把他们的特征-放大，找一个黑板，把他全部的特征去写出来。 　　比如说-特征、性情的特征、外型的特征，把这个人给拆解了，把他符号化，这仅仅一部分，这是咱们-的拆解方法，他究竟是不是学生，他的作业是什么，他的血型是什么，他的性情是什么，他的-是什么，他喜不喜欢看电影，他能不能做种草类的视频，他能不能直接去表达一个新的东西，所以说咱们把这些全部的特征写到一个黑板上然后再做减法。 　　你列了一黑板，咱们终仍是要去做减法，只需求一到两个点，咱们就能够把他打爆，可是就会要看他内容的-力和配合度。

    杭州阿诺尼亚电子-从事互联网视频类文化传媒、艺人经纪、电子商务及移动互联网等业务。亲切、开放、严谨的公司环境和科学规范的管理，使公司凝聚着大量的人才和艺人。公司拥有职业经理人组成的管理团队有和由经纪人组成的运营团队，通过四年多的努力，自身体系不断完善发展，在网络艺人的开发，培养，整合等方面处于-，在多家国内平台均--，是中国浙江有影响力的从事的团体之一。

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岗位职责：

1.短视频灯光、置景、拍摄、剪辑，圆你一个导演梦；

2.把控短视频内容的脉络、节奏、风格、色调、音乐，让内容在你手里二次绽放；

3.参与视频前期策划，独立撰写分镜头-，享受与团队并肩-的feel。

二、岗位要求：

1.工作经验：1-3年

2.精通影视后期系统和设备，熟悉影视后期制作流程，能独立完成后期制作工作；

3.精通、佳能等设备，精通-；

4.精通使用pr、ae、ps等剪辑制作软件可熟练使用达芬奇调色加分，熟悉视频制作流程、视频编辑和格式转换，有图文制作能力；

5.熟悉高清影片制作流程及各种剪辑手法，视觉效果表达能力强，对作品的主题创意、标版、设计、节奏、配乐以及色彩色调等方面有较好的把握能力，有针对项目特性的剪辑创意；

6.根据编导提供的剧本，撰写分镜头-；

7.为人正直、踏实、勤奋，具备-的沟通能力，具有高度的责任心及工作热情、抗压性强、有-的职业素养、-的学习能力及团队合作精神。

三、工作时间和地点：                                                

1.   工作地点：杭州阿诺尼亚                            

2.   工作时间：每天10点30分-19点午休12点-13点；                

3.   每周单休周日；  

四、综合收入：                                                    

1.   -6k+；                                                        

2.   提成收入：4k+;                                                    

3.   综合收入月过万元；  

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